男の私が育休を取得した話

未分類
りょち
りょち

こんにちは、りょちです。
今回は子どもが産まれた時に
育児休業を取得した話です。

結論としては、
育休を取得して良かったと思ってます。
子どもが産まれて間もない期間に
一緒にいる時間が確保出来たことが何より大きいですね。
育休手当も入りましたし。
ただ休みを取るにあたっての調整は疲れましたが。

【育児休業制度】

↑こういう制度です!

りょち
りょち

私の会社では、
最近に男性の育児休業取得を推進し、
私の取得は社内で男性2人目でした。
ちなみに1人目は私の1ヶ月前に取得。

【育休を取ろうと思った経緯】

そもそも妻の出産を前に私は育休を取ろうとは思ってはいませんでした。

正確には取れるとは思っていませんでした。

私の会社では有休の1時間区切りでの時間休が取れるため、
出産後1月くらいは毎日2時間休ずつくらいで取れるといいかなと思っていました。

しかし、年に一回の面談時(上司との日頃の仕事についての相談色々の日)に育休の取得を提案され、ならば取ってみようと育休取得を目指して動き出したのでした。

【面倒な調整】

しかし、社会人なら誰もが直面するであろう、
ある一定期間の休みの為の調整。

一番面倒な調整は上司が直々にやってはくれましたが、

申し送りの作成や実際の申し送りお客さんへの説明等、
普段の仕事に加えて負担は大きくなりました。

おめでたいことだから。とみんな協力的だったので、
なんとか乗り越えられました。

本当に感謝。

【育休中の仕事】

育休を無事取得はしましたが私の場合はまるっと休みではなく、
ちょこちょこと短時間の出勤もしつつのお休みという形になりました。

というのもこちらのブログをみかけて参考にさせてもらいました。

https://fledge.jp/article/han-ikukyu

本当に制度って勉強しないとわかりませんね。
こんな方法があるなんて。

こちらのブログを上司に見てもらい、
月80時間の制限内だけ必要時に出勤してました。


週に多くて4日間、1日に2〜3時間ペースで、
約1ヶ月間の育休取得となりました。
数字だけみると出勤ばっかりに見えますが、案外休めましたよ。


(社畜的発言でしょうか?
書きながら少し不安になりました)

出勤しながらだったおかげか、休み明けの仕事へのエンジンのかかりが良かった気がします。




(ただの社畜だ)

【育休中の休み】

育休のおかげで私は毎日病院や嫁の実家へ、
妻と子どもに会いに通っていました。

妻と子どもの退院後は毎日のように
沐浴してあげられましたし、
オムツ替えやミルクあげ等、
育児に参加出来たのでとても良かったですね。

普通の勤務定時後からでは

少し顔を出すのがやっとだったと思います。
とてもじゃないけど余裕ないです。



マタニティブルー産後うつ等、
妊娠出産後の女性の変化はよく知られていると思います。

1番大変な思いをするのは女性ですから、
十分にケアをしないといけません。


ですが父親になる男性にとっても、
とても大きなライフイベントです。
それ相応に精神的負担になると思います。
同僚パパさんからは、
自分にもストレスがかかっていることを理解して
妻をフォローするようアドバイスされました。

実際私は精神的に疲れてしまったのか、
胃が痛くなり妻の実家で食事を出してもらってもあまり食べられませんでした…


(そもそも胃弱なんですが)

【育児休業給付金】

育児休業中は通常勤務時の
給与の67%(約3分の2)が給付されます。

また私のように月80時間内での勤務をした場合、
会社から時間給が給与として支払われます。

育児休業中働いた場合は、
給付金と時間給の合計が通常勤務時給与の80%
となるように給付金が調整されます。


私的には子どもの面倒見れて、
ちょっと働いたら通常給料の8割貰えるとか

ウマウマじゃん!って感じでした。


また、育休中は社会保険料は免除になります。
育休中に出勤していた場合は免除にならないケースもあるようです。
私は大丈夫だったみたい)

さらにウマウマ!

実際の私のお金貰えた流れ


4月育休使用→5月に4月の時間給が支払われる

7月に6月分の給料と同時期に育児休暇給付金が振り込まれる

といったくらいに時間差がありました。

給付金の振込には手続き上、2月程かかるようなので
大きな出費の予定がある場合は注意が必要ですね。



ちなみに給付金の申請は会社側でやってくれました。
こちらは提示された書類に必要事項を記入するだけでした。

【結果】

毎日成長する我が子と過ごせたあの時間は、
本当に人生の宝になりました。

人によって、家庭によって、職場によって事情は様々ですが、
私のように育休を取れる男性が増えるといいなぁと思います。

マジで権利は
みんなあるからな!
(会社側が制度を導入していれば)

りょち
りょち

通常勤務に戻って大変なことも多いですが、
これからも嫁と力を合わせて、
子どものために頑張ります!

コメント

タイトルとURLをコピーしました